職工在環境優美、藏書豐富的閱覽室看書學習

　　初冬時節，走進陳家山煤礦職工服務中心，工業礦區的冷峻感蕩然無存，一抹抹民生暖色讓人眼前一亮。在文化服務室，職工們暢游書海抓緊為自己“充電”；在心理服務室，心理醫生正在給職工們普及心理健康的重要性；在愛心驛站，退休工人們在一起歇腳、喝水、聊天……老礦的工會工作趟出特色新路子，小巧的職工服務中心發揮著大作用。

　　為推動工會工作創新，提升服務質量、增強服務能力，2021年10月初，陳家山煤礦職工服務中心開始籌劃建設，12月底建成并投入運行。該中心創新打造了“四室一站”服務模式，“四室”為文化服務室、心理服務室、救助服務室、維權服務室，“一站”為愛心驛站。

　　“別看我們的職工服務中心占地不大，功能、設備可齊全著呢。在這里，我們可以看書、下棋、觀影，舉辦各類文體活動，還可以進行心理疏導、困難求助、法律維權、政策咨詢等，這個中心真正成了全礦干部職工鼓足干勁謀發展的‘加油站’?！痹摰V青年職工陳陽說。

　　“進入新發展階段，隨著礦區日新月異的變化，礦工生活水平不斷提高，我們更應該注重滿足、豐富職工的精神需求，讓大家快樂地工作、充實地生活?！标惣疑矫旱V工會相關負責人向記者介紹。

　　在職工服務中心建成投運后，陳家山煤礦先后通過廣泛開展宣傳動員、意見建議征集、調查研究，強化組織領導、健全制度保障，保證了中心有效運行，廣大職工參與度、滿意度穩步提升，同時通過服務項目清單化、節點化管理，建立“辦實事”工作清單，讓大家深切感受到工會是“職工之家”，是最值得信賴的娘家人、貼心人。

　　據了解，愛心驛站每月初組織志愿者到養老院開展一次志愿服務活動，心理服務室每月邀請具有專業資質的心理醫生坐診2次，還邀請專家組織開展心理健康知識專題講座。從建成運行到目前，愛心驛站共組織開展志愿服務活動8次；心理服務室共組織開展心理健康知識講座5場次，有45%的職工建立了心理健康檔案，越來越多的人開始重視心理健康。先后成功調解了4例勞動爭議，職工對工會維權職能有了更加切身的體會。文化服務室由文娛室和閱覽室兩個部分組成，閱覽室在廣大職工中開展意見征集，重新更新藏書后，借書和看書的人越來越多了；文娛室為礦文體協會開展文體交流活動提供了平臺，今年先后籌劃組織開展了多項活動，職工文娛活動較以往增添了更多花樣、色彩和活力。

　　下一步，該礦要將學習貫徹黨的二十大精神落在實際行動上，堅持工作重心下移，聚焦職工新期盼，聽取大家的金點子、好辦法，并以此為“鏡”，不斷守正創新、奮發進取，切實讓廣大職工家屬獲取更多的安全感、幸福感、成就感，進一步推動陳家山煤礦建家工作特色鮮明、富有成效。